总经理助理
岗位职责：
1、统筹并组织重要商务接待活动，参与出席总经理会议、商务活动，并做好相关材料准备及会议记录整理；
2、负责总经理外联工作的接洽、协调与安排，及时做好关系维护及信息对接；
3、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
4、根据总经理的工作指示需要，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供依据和参考；
5、总经理办公室管理，做好总经理工作中的各类文件、资料和信息的保密工作；
6、总经理相关工作日程安排（会议、商务活动、出差）；
7、协助总经理日常行政事务处理与协调；
8、总经理授权或交办工作的督办、协调和汇报；
9、总经理交办的其他事务。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、有1年以上工作经验。
3、形象气质佳，性格开朗，良好的交际应酬能力；
4、良好的沟通能力、事务协调能力与应变能力，较强的文字功底，能书写各类报告、文件；
5、具有良好的个人品质和职业操守，工作认真细致，有条理性，有较高事业心和责任感，信息安全意识和保密意识强；
6、能适应出差、应酬，具备较强的抗压承受能力。
资质及企划专员
岗位职责：
1、负责政府奖励项目、公司资质的申请及资料制作；
2、及时了解各项项目申报的动态，解读政府的各项政策，并提报申请计划；
3、负责公司各项荣誉证书的申请、更新；
4、基于公司和行业现状，配合制定和完善部门各项规章制度及流程，健全公司各部门职能；
5、负责公司文化建设、形象推广，各类文案拟写，包括网站维护、链接网媒资源等；
6、负责公司各类培训、活动的策划、公告、执行和宣传推广等；
7、维护与相关政府部门长期稳定的合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，广告、策划、市场营销等相关专业，熟练使用计算机（OFFICE办公软件）、网络；
2、有相关项目申请、资质申请经验，具有较好文字功底，语言表达能力；
3、具有良好策划、市场运作能力，具有优秀的市场分析能力、创新能力和活动策划能力；
4、善于沟通，交际，有良好的沟通能力，团队协作能力，学习能力强；
5、具备优秀的服务意识，工作条理性强、很强的耐心和爱心，良好的抗压力。
人力资源专员
岗位职责：
1、根据业务需求，指导、追踪业务部门组织开展人才发展工作，协助部门开展岗位价值评估，不断优化人才开发、人才发展、人才培训等，提升人才价值贡献；
2、根据业务部门的招聘需求，合理规划人力资源配置，开展各项招聘工作，并参与关键岗位人员的面试评估，保障各部门充足的人才支撑；
3、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传；
4、推进业务部门从组织绩效拆解个人绩效，按季度追踪、复盘绩效指标，指导业务负责人绩效改进面谈并提出指标改进建议，保障组织/个人绩效提升；
5、负责在业务部门内推动公司层面的变革，协助制定人力资源政策、制度并推动落地及效果跟踪，提升人力资源运作效率。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人力资源招聘工作经验，具有建筑业行业经验优先；
3、较强的计划性和实施执行能力；较强的责任心；良好的人际交往能力和组织协调能力；
4、较强的抗压能力。
